琼海谌膛旅行社

叮,今天創(chuàng)信的神節(jié)禮物收到了嗎?

3月8日

創(chuàng)信工程咨詢股份有限公司
為公司的女神們準(zhǔn)備了節(jié)日的禮物
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今天一早

公司副總經(jīng)理戰(zhàn)宇軒等公司高、中層男神領(lǐng)導(dǎo)
來到公司各辦公區(qū)域
為女神們送上精美的禮品
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除了這些精美的禮品

所有的創(chuàng)信女神

3月8日下午放假半天

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創(chuàng)信是一家十分重視員工關(guān)懷的
新三板上市企業(yè)

除了端午節(jié)、中秋節(jié)等日常的福利之外
創(chuàng)信還有豐富多彩的企業(yè)文化活動

如王者榮耀大賽、生日會、下午茶
旅游團(tuán)建、運動會、羽毛球賽等
都成為創(chuàng)信人喜聞樂見的活動
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(公司土建事業(yè)二部團(tuán)建)


三月除了有女神節(jié)
也是播種希望的季節(jié)

對于職場人來說選擇一個心儀的工作
在金三銀四的求職季中
是最為重要的一件事

那么問題來了

怎么才能加入我們呢?


創(chuàng)信股份近期釋放了多個崗位
供準(zhǔn)創(chuàng)信人們選擇

01
造價工程師(土建/安裝)
崗位職責(zé)

01.能熟練進(jìn)行工程預(yù)結(jié)算;按照操作流程,完成工程計量、計價工作等各種造價工作;
02.審核工程進(jìn)度款,處理變更、簽證、經(jīng)濟索賠、材料詢價等工作;
03.收集工程各階段、節(jié)點基礎(chǔ)數(shù)據(jù),做好資料的整理歸檔工作;
04.積極參加公司內(nèi)外的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn);
05.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
崗位要求

01.年齡25歲以上,工程類相關(guān)專業(yè),具備一定的工程及造價相關(guān)專業(yè)知識;
02.兩年以上工程造價工作經(jīng)驗,有造價事務(wù)所工作和大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
03.熟練運用相關(guān)專業(yè)軟件:廣聯(lián)達(dá)、宏業(yè),autocad,算王等相關(guān)辦公軟件:
04.具備造價員以上職業(yè)資格或職稱優(yōu)先;
05.具有吃苦耐勞的精神;工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);為人誠實,做事細(xì)心謹(jǐn)慎,責(zé)任心強。
02
造價項目經(jīng)理(土建/安裝)
崗位職責(zé)


01.參與造價管理制度及流程的建立、執(zhí)行與完善;
02.參與咨詢合同的制定與修改,協(xié)助市場部完成咨詢合同的簽訂工作;
03.組建項目組,制定項目計劃,召開項目啟動會,開展工作;
04.負(fù)責(zé)本項目人員安排,檢查督促項目進(jìn)度及質(zhì)量情況,及時解決相關(guān)問題;
05.負(fù)責(zé)項目成果文件的一級復(fù)核;
06.建立本項目臺賬,參與項目收款;
07.編制項目人員的獎金分配表;
08.收集、整理、分析項目數(shù)據(jù)及資料,編制項目總結(jié)報告;
09.參與工程案例編寫;
10.維護(hù)客戶關(guān)系,提升服務(wù)質(zhì)量;
崗位要求


01.大專以上學(xué)歷,土建、安裝及相關(guān)專業(yè);
02.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有甲方、施工方、造價咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
03.熟悉清單規(guī)則、定額及相關(guān)配套文件,熟練使用計價等軟件;
04.具有職稱或一級造價工程師的優(yōu)先考慮
03
三級復(fù)核專員(安裝)
崗位職責(zé)


01.成果文件安裝專業(yè)三級復(fù)核;
02.負(fù)責(zé)審查項目工程計量和造價管理工作;
03.審查審核報告、造價控制報告、提出審核意見;
崗位要求


01.年齡28歲以上;大專以上,工程造價相關(guān)專業(yè);
02.7年安裝工作經(jīng)驗,能獨立編制、審核中高層建筑工程量清單及過程控制和計算審計;具有復(fù)核工作經(jīng)驗優(yōu)先;
03.了解咨詢單位的工作模式,在咨詢單位做過復(fù)核工作;
04.持有全國注冊造價師證書;
04
技術(shù)經(jīng)理
崗位職責(zé)


01.組織人員進(jìn)行規(guī)范化建設(shè),優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程;

02.組織人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),牽頭編寫標(biāo)準(zhǔn)化體系文件;

03.組織人員進(jìn)行信息化建設(shè),收集造價業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)及數(shù)據(jù),打造公司專業(yè)數(shù)據(jù)庫平臺并進(jìn)行維護(hù)及管理;

04.組織人員參與公司系統(tǒng)平臺管理,對業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)行督促;

05.對造價人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),根據(jù)需要進(jìn)行專業(yè)和技術(shù)交流;

06.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),對造價人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);

07.組織工程案例編寫,定期組織或參與案例分享;

08.配合公司造價咨詢業(yè)務(wù)投標(biāo)工作,進(jìn)行技術(shù)方案編寫;

09.配合公司管理制度修訂,對相關(guān)制度進(jìn)行編寫和完成。

崗位要求


01.28歲以上;
02.具有造價行業(yè)工作經(jīng)驗;
03.持一級造價師優(yōu)先考慮;
04.具有抗壓能力,團(tuán)隊合作及溝通能力,造價知識強。
05
人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)


01.參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;
02.建立及完善公司人力資源管理體系,并推動實施;研究、設(shè)計包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系在內(nèi)管理制度并負(fù)責(zé)日常管理工作;
03.優(yōu)化并執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
04.開展人力資源規(guī)劃工作,對人力資源的需求和供給狀況進(jìn)行分析評估;
05.參與公司企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動的策劃和開展;
06.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè),指導(dǎo)、督查、考核、激勵、培養(yǎng)和關(guān)懷本部門員工;
07.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求


01.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
02.五年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中二年以上管理經(jīng)驗;
03.精通人力資源專業(yè)知識及各模塊實際工作流程,熟悉企業(yè)管理專業(yè)知識及勞動法律專業(yè)知識;
04.具備人力資源全盤統(tǒng)籌、管理能力,有較強的團(tuán)隊管理能力;
05.抗壓能力強,能適應(yīng)快速工作模式;
06.要求溝通協(xié)調(diào)能力強,具有責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、親和力、激情、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和夢想。
06
投標(biāo)專員
崗位職責(zé)


01.編制、復(fù)核、裝訂、密封、遞交投標(biāo)文件;
02.投標(biāo)報名,協(xié)助辦理投標(biāo)保證金的繳納及退還手續(xù);
03.收集、整理編制投標(biāo)文件所需的其他資料;
04.建立有效的投標(biāo)數(shù)據(jù)庫;
05.總結(jié)中標(biāo)與未中標(biāo)的經(jīng)驗教訓(xùn);
06.整理、歸檔各項目投標(biāo)文件;
07.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求


01.大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);
02.具有兩年以上建筑行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗,有造價咨詢行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先;
03.較好的溝通表達(dá)能力、理解能力、應(yīng)變能力,有一定抗壓能力;
04.具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)助能力。
07
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)


01.負(fù)責(zé)公司造價咨詢業(yè)務(wù)的營銷工作,客戶為房地產(chǎn)、城投公司、財審單位等有工程業(yè)務(wù)的業(yè)主單位;
02.負(fù)責(zé)公司造價咨詢合同的簽訂以及簽約項目應(yīng)收款項的收??;
03.協(xié)調(diào)咨詢服務(wù)履約過程中的各種問題,保證履約順利進(jìn)行,提高客戶對公司認(rèn)可;
04.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的搭建,爭取獲得更多的合作機會。
崗位要求


01.勵志從事銷售工作,有自信心;
02.熟悉工程造價咨詢服務(wù)或者有很強的學(xué)習(xí)能力;
03.有地產(chǎn)或者政府資源最好或者沒有資源你也有辦法能見到陌生客戶的關(guān)鍵人;
04.懂得如何與人建立關(guān)系,能參與社交應(yīng)酬;
05.勤奮積極,對掙錢有決心和毅力,不輕言放棄。


08
教務(wù)管理員
崗位職責(zé)


01.負(fù)責(zé)課前、課中、課后的班級相關(guān)事宜的管理工作;
02.做好學(xué)員信息的登記,關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和狀態(tài),及時反饋;
03.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù);
04.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。
崗位要求


01.大專以上學(xué)歷,或有志在教育行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆生;
02.性格要求比較細(xì)致耐心,有職業(yè)責(zé)任感;
03.有服務(wù)意識,愿意跟企業(yè)共同成長。 


09
講師助理
崗位職責(zé)


01.協(xié)助任教講師進(jìn)行教學(xué)管理、教學(xué)實施與課題研發(fā)等工作;
02.積極督促、跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,幫助提升學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)體驗;
03.管理學(xué)員檔案及教學(xué)日常資料;
04.參與學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)能力;
05.上級交辦的其他工作。
崗位要求


01.具有較強的責(zé)任意識和專業(yè)意識;
02.具有較好的學(xué)習(xí)能力、語言組織與溝通能力;
03.熟練掌握辦公軟件技能;
04.熱愛教育事業(yè),愿意長期在教育行業(yè)發(fā)展。
10
人力資源專員
崗位職責(zé)


01.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制招聘計劃并執(zhí)行;
02.負(fù)責(zé)全公司人員需求的招聘全流程;招聘平臺的維護(hù)、刷新、簡歷的篩選、面試安排、面試;
03.負(fù)責(zé)公司人才庫的管理,跟蹤優(yōu)秀的人員的異動,為公司儲備優(yōu)秀的人才;
04.編制招聘分析報告,幫助團(tuán)隊優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。
崗位要求


01.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
02.2年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘面試技巧、精通招聘渠道開發(fā);
03.主動性強、執(zhí)行力強、責(zé)任心強、抗壓能力強;
4.熟悉地產(chǎn)行業(yè),擅長造價工程師、項目經(jīng)理、銷售等崗位的招聘優(yōu)先考慮。



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