4月28-29日，公司對(duì)中高層管理人員和儲(chǔ)備干部開展了為期兩天的《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》專場(chǎng)培訓(xùn)，此次培訓(xùn)公司請(qǐng)來前程無憂特聘講師，為參加培訓(xùn)的人員帶來一場(chǎng)專業(yè)的培訓(xùn)。

　　在《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》培訓(xùn)中，樊老師對(duì)參培訓(xùn)人員從企業(yè)通用經(jīng)營語言、財(cái)務(wù)三大報(bào)表;如何判斷企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣的五維度衡量指標(biāo)，掌握企業(yè)經(jīng)營的核心關(guān)鍵要素;了解企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)及保本銷售額，判斷目標(biāo)客戶的經(jīng)營質(zhì)量等幾個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)。

　　調(diào)動(dòng)員工積極性，鼓勵(lì)員工參與到企業(yè)建設(shè)中，提升學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

　　在《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)中，楊老師則通過理論與案例相結(jié)合的方式，讓員工認(rèn)識(shí)到人力資源管理在公司各部門的重要性，幫助企業(yè)管理人員建立正確的組織管理理念，提升部門負(fù)責(zé)人在人員管理的選才、培育、激勵(lì)、使用、保留等方面的專業(yè)技能素養(yǎng)。

　　本次培訓(xùn)為疫情后創(chuàng)信的首次線下培訓(xùn)。培訓(xùn)為期兩天，培訓(xùn)中員工認(rèn)真聽講，積極參與互動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束，公司為每位參培人員頒發(fā)證書，合影留念。

　　通過學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)的人員紛紛表示對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)，人力管理知識(shí)有了更深的認(rèn)識(shí)，也更能理解財(cái)務(wù)部門、人力部門同事的工作，更愿意參與到公司的建設(shè)中來。